جزییات پایان نامه و دانلود متن کامل در سایت elmyar.net
آموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
عنوان کامل پایان نامه : پیشبینی رفتارهای ضدتولید بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت و رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی‌شهر
مسئولیت‌پذیری- باوجدان بودن
یکی از موضوع‌های مهم یک نظریه شخصیت و به ویژه در نظریه‌ی روان‌پویایی، موضوع کنترل تکانه‌هاست. در روند تکوین و تحول فردی بیشتر افراد می‌آموزند که چگونه کشش‌ها و نیازهای خود را اداره کنند. فرد باوجدان دارای هدف و خواست‌های قوی و از پیش تعیین‌شده است. برخی این شاخص را تمایل به موفقیت نامیده‌اند. در جنبه‌های مثبت این شاخص افراد در زمینه‌های حرفه‌ای و دانشگاهی، افراد موفقی هستند و در جنبه‌های منفی نمره بالا همراه با ویژگی‌های ایرادگیری‌های کسل‌کننده، وسواسی- اجباری به پاکیزگی یا فشار فوق‌العاده به خود در امور کاری و حرفه‌ای دیده می‌شود. افراد داری نمره‌ی بالا در این شاخص، افرادی دقیق، وسواسی، وقت‌شناس و قابل‌اعتماد هستند. افراد داری نمره‌ی پایین را نباید افرادی فاقد پایبندی به اصول اخلاقی دانست؛ بلکه این افراد معمولاً دقت کافی در انجام کارها از خود نشان نمی‌دهند و در جهت رسیدن به اهداف خود نیز چندان مصر و پیگیر نیستند. زیرمجموعه‌های این شاخص عبارتند از: (1) کفایت و شایستگی (2) نظم و ترتیب (3) وظیفه‌شناسی (4) تلاش برای موفقیت (5) خویشتن‌داری (6) محتاط در تصمیم‌گیری (فتحی آشتیانی،1388).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران بر اساس رفتار شهروندی سازمانی
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به همکاران بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت
- پیشبینی رفتارهای ضدتولید معطوف به سازمان بر اساس پنج عامل بزرگ شخصیت
